2022年，待业青年工龄认定条件

2024-06-09 33

普法内容

1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作，申请补办《城镇待业青年工龄审批表》的，用人单位必须持当时批准使用临时工的证明、当时缴纳临时工管理费的证明和职工档案到单位所在地的区、县劳动和社会保障局就业管理部门进行审核。经批准后，到其原户口所在地的街道劳动部门补办《城镇待业青年工龄审批表》。没有当时的批准证明和缴纳临时工管理费证明以及档案记载不全的，不予补办。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

待业青年工龄定认最新规定2023
待业青年工龄定认最新规定2023如下： 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位外； 2、男性职工年满六十周岁，女性职工年满五十周岁，到达法定退休年龄。工龄计算方式如下： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例

2023-06-15 23
待业青年工龄认定后期工作没有国有指标不给认证吗
待在家里没出去干活或者上班，对你自己的日子和公司都没啥贡献，这个情况下就没法算作是你的工龄了。但是对于当过兵的人来说，他们的服役期是可以当作交费年份来计算的哦。早在1987年12月12号之前，如果你是城市里的退伍军人，等待分配的那段时间是不

2024-05-07 14
2022年国自然青年基金年龄
2022年国自然青年基金年龄为18周岁至40周岁。在青年基金项目管理过程中履行以下职责： 1、制定并发布年度项目指南； 2、受理项目申请； 3、组织专家进行评审； 4、批准资助项目； 5、管理和监督资助项目实施。自然科学基金委根据基金发展

2021-12-02 12

专业问答更多>>

劳动关系纠纷待业青年工龄认证
发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。

2022-10-06 15,340
职工工龄如何认定2022年
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。 2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 3、工龄计算方法：（1）连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙

2022-05-30 15,340
待业青年在企业务工后被招录企业职工工龄如何计算？
临时工的工龄计算： (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员：除城市待业青年以外的人员做临时工的，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连

2024-08-30 15,340
2022年工伤职工享受待遇资格确认条件是哪些
工伤职工享受待遇资格确认条件是参加工伤保险并且认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涉及的项目有很多，单位和工伤保险基金共同承担。

2022-11-10 15,340

法律短视频更多>>

01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

2,546 15,340
01:07
2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、

3,272 15,340
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

91 15,340