发生意外何时向劳动部门申请工伤认定

2024-06-17 18

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不需要提供介绍信。但是需要提供如下资料：能够参看《工伤保险条例》第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要能够对意外伤害进行调查核实，用人单位、工人、工会组织、医疗组织以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的判定，依照职业病防治法的有关限定执行。对依法获到职业病诊断证明书或者职业病诊断判定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。工人或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承受举证职责。

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工伤该向劳动部门申请吗
你应该向当地劳动部门申请工伤认定。如果你不申请工伤认定，你就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。如果受伤被认定为因工受伤，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期间的工资按

2022-03-23 509
工伤职工向哪个部门申请劳动能力鉴定
工伤职工应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2020-11-10 552
怎么向劳动部门申请劳动仲裁
当向劳动部门申请劳动仲裁的步骤如下： 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、仲裁受理：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条

2023-05-24 18

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个人如何向工伤部门申请认定工伤
1、劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、在社会保障部门受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的

2022-11-12 15,340
如何向工伤认定部门写工伤赔偿申请
个人可以直接向劳动部门申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（

2023-06-07 15,340
发生工伤事故后，应在多少天内向劳动监察部门申请工伤认定有效期？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内

2022-02-11 15,340
劳动者在工作期间发生意外，怎么申请工伤认定
1、职工在工作期间发生伤害事故，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需要的资料如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (1)工伤认定申请表 (2)与用人单位存在劳动关系

2023-02-14 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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