*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
五险交了两个月就离职处理方法如下: 1、养老保险,离职后停止交费,形成缴费年限中断,只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位,可以找人事代理公司,由个人全额缴纳,把过去连同企业缴纳的部分一并缴纳;
劳动者在用人单位就业的,五险不能只交其中一两个。生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。医疗保险费、生育保险费和失业保险费由单位与劳动者共同缴纳。 劳动者灵活就业的,可以自己缴纳社会保险费,但只能缴纳职工基本养老保险费和职工基本
不影响的。对于退休金而已,主要是养老保险,所以如果五险和两险里的养老保险缴纳都一样,退休金就一样的。养老保险规定只要累计缴纳15年养老保险就可以在退休之后领取养老金。但是领取的金额是不一样的。《中华人
《社会保险法》施行后,上海市非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。如果已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“五险”,但是
1、可以。五险一金是由单位和自己根据比例共同缴纳的,比较正规化,对自己更有益更具保障化。两险是由医疗保险、养老保险组成。一般有自行申请缴纳的,还有是工作的性质较多针对下岗人员、协保人员等一些困难情况居
工伤保险和失业保险这两个险种,对于灵活就业人员来说,基本上没有什么用处,而且两个险种的费用一般都是由单位承担。灵活就业人员,个人参保没有单位,就不牵扯工伤这一说法,同样的道理,没有工作也就不牵扯失业的
不交五险是违法的。法律明确规定,用人单位招用劳动者后,应当在三十日内办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记,为劳动者缴纳社会保险费的
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
只交三险算社保。交三险算交社保,但是不齐全。社保包括工伤保险,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构,提供社会保险咨询等相关服