男性护理假能否和工资一起发放？

2020-07-06 165

普法内容

不可以。个人缴纳社保可以领取生育津贴的，但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资。

《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟3年以上结婚的为晚婚；已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资

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男性护理假津贴和工资可同时享受吗
不可以。个人缴纳社保可以领取生育津贴的，但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资。

2020-05-23 1,801
男性护理假是多久喃？是如何放的
《人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。一般来说男性护理假是10天。

2024-06-13 29
生育津贴和产假工资可以在一起发放吗
生育津贴和产假工资是不可以同时发放的。如果用人单位为女职工参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴；如果未参保的，则由单位向职工支付产假工资。

2020-02-07 262

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工伤期间的工资和护理费一起发放吗
原工资福利待遇不变。具体细节到人力资源和社会保障局咨询办理。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-02-04 15,340
请病假工资发放和病假工资一样吗
日病假工资和日事假工资是不一样的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，日病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准

2022-05-13 15,340
女职工产假期间的工资和生育津贴只能按一次性发放吗？如何发放？？
一，产假期间的“工资”应该按平时工资享受（不管是领生育津贴，还是领工资，对于劳动者来说，待遇是固定的）： 1，女职工产假期间的一般工资和生育津贴只能择一享受； 2，用人单位参加了社保的，女职工的生育津

2022-02-06 15,340
个工作九天的被辞退工资能否一次性发放
有可能下个月发的，因为管理比较规范的公司发工资是有周期的。你把银行卡号告诉他们，到期应该会打银行卡的。

2023-06-09 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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01:02
性侵男童后能否判强奸罪
性侵男童后不能判强奸罪： 1、强奸罪是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。所以，行为人性侵男童不满足强奸罪的犯罪构成要求，所以不构成强奸罪； 2、行为人性侵男童的，可能构成猥亵儿童罪，依法会被判处五年以下有期

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