员工未签合同进行取证需要准备什么

2020-02-15 79

普法内容

如果员工未签劳动合同，可以在诉讼中依法收集下列证据来确定用人单位与劳动者存在劳动关系，但起诉前需要先申请仲裁：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言；考勤记录等。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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没签合同员工索赔怎么取证需要什么资料
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）

2024-05-17 6
未签劳动合同主张双倍工资需要准备哪些证据
未签劳动合同主张双倍工资需要准备证明与单位存在事实劳动关系的证据，比如可以搜集下列证据：一、单位员工的花名册。二、公司其他同事的证言。三、公司缴纳社保的相关证据。四、考勤记录、工作服、工作证等材料。

2020-05-15 222
不签合同劳动仲裁需要准备什么证据
不签合同劳动仲裁需要准备的证据如下： 1、社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。不签合同劳动仲裁赔偿标准包括： 1、没有签订

2023-02-15 7

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签合同都需要准备什么? ? ?
法律分析订立合同需要准备的是： 1、当事人是自然人的，应当准备自然人身份证明。当事人是组织的，应当准备主体资格证明； 2、拟定合同主要事项，当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023-12-08 15,340
签订合同30天未进行用工备案怎么办
根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定：用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在

2023-05-28 15,340
可以进行提取吗？需要准备些什么材料?
可以进行提取的，提取住房公积金的条件：(1)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的(2)离休、退休的(3)完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的(4)出境定居时(5)偿还购房贷款本息的(

2022-10-23 15,340
准备解除劳动合同,员工如何去进行
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2022-10-05 15,340

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上户口本需要准备什么证件
上户口本需要准备的证件，具体如下： 1、申请人的身份证、户口簿； 2、结婚证或离婚证； 3、子女的出生证； 4、房产证； 5、申请人所在单位出具的属本单位员工的证明材料； 6、单位出具的集体户地址变更的证明材料； 7、申请人户口所在地街道办

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成都领结婚证需要准备什么证件
成都领结婚证需要准备的证件如下： 1、本人的户口簿； 2、本人的身份证； 3、本人无配偶证明； 4、本人与对方当事人没有直系血亲，和三代以内旁系血亲关系的签字声明。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以

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怎么进行网签合同的
网签合同在目前日常生活中会经常的使用到，网签合同也需要根据合法的流程步骤进行签订，这样可以维护双方的合法权益，依法成立的合同，自成立时生效，对合同双方都具有法律效力。具体步骤为： 1、合同双方当事人就约定的具体事项达成一致意见； 2、在系统

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