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从司法实践的角度,出于主观故意的“二次撞击”现象,单从现场一般很难认定,除非有现场录像、现场的证人证言或其他证据线索。对于刹车痕迹与行为人是否进行冲撞准备的证据上,一般可以辩护为出于疏忽大意或轻信可以避免的主观过失,所以这类证据并不能作为直
需要视具体情况而定。具体需要依据事故责任来确定赔偿,责任划分有交警来认定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
【案例简介】家住深圳的小王不久前发生交通事故,作为行人在出门买菜回家的路上与一辆私家小车发生碰撞,导致自己上下肢各有两处粉碎性骨折,可由于当时行人少,也没有监控设备,事后,交管部门做出了事故责任无法查清的事故证明,这无法查清该如何是好,难道
交通事故现场如果是被肇事者故意破坏的,由肇事罪承担全部责任。如果是因为其他原因破坏的,可以报警,由交通管理部门判定责任。根据法律规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关
如果在工作时间内执行企业工作任务时发生事故死亡的,可以认定为工亡。如果仅仅是上下班路上发上事故而死亡的,不能。
从司法实践的角度,出于主观故意的“二次撞击”现象,单从现场一般很难认定,除非有现场录像、现场的证人证言或其他证据线索。对于刹车痕迹与行为人是否进行冲撞准备的证据上,一般可以辩护为出于疏忽大意或轻信可以
需要视具体情况而定。具体需要依据事故责任来确定赔偿,责任划分有交警来认定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
交通事故无法判定责任处理方法如下: 1、机动车与非机动车之间无法认定责任的交通事故。对于机动车一方规定的是过错推定责任,在该类交通事故发生后,首先推定机动车方承担事故的全部责任,但如机动车一方有证据证明非机动车一方存在过错的,可以适当减轻机
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在