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法律规定丧假直系亲属是哪些

法律规定丧假直系亲属是哪些

2022-07-02 190
普法内容
国有企业职工丧假直系亲属包括:父母、配偶和子女。非国有企业职工的丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。在法定节假日、婚丧嫁娶和依法参加社会活动期间,用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。本人结婚或直系亲属或父母、配偶、子女死亡时,经单位行政领导批准,可根据具体情况酌情给予一至三天婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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    丧假是指劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么,直系亲属丧假规定有哪

    2024-06-27 27
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    法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女,用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。

    2021-03-17 161
  • 三代直系亲属丧假规定是如何
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    2024-06-14 8
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    2022-02-05 15,340
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    法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女,用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。

    2022-11-11 15,340
  • 国家规定的丧假是几天,丧假的法律规定有哪些,丧假的直系亲属包括

    一、国家规定的丧假是几天?根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配

    2022-03-14 15,340
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    丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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