同一集团的两家公司劳动合同如果子公司无独立法人,劳动者和用人单位总公司签订的劳动合同,那么该劳动合同适用于该集团所有的公司,用人单位和劳动者协商一致可以转换,如果各子公司有独立的法人,劳动者和各子公司签订劳动合同,那么通常不可以相互转换,用
同一集团下两家公司能合并。 《公司法》第一百七十三条规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知
可以有,集团公司下属可以设立子公司也可以设立分公司。子公司是具有法人资格的公司,和集团公司在形式上是一样的,只不过集团公司对子公司进行控股,但是经营上却独立于集团公司,子公司可以自己下设自己的其他子公司或分公司,这时候集团公司下属的子公司也
那个在同一集团不同分公司劳动合同的问题,同一集团的两家公司劳动合同如果子公司无独立法人,劳动者和用人单位总公司签订的劳动合同,那么该劳动合同适用于该集团所有的公司,用人单位和劳动者协商一致可以转换,如
可以有,集团公司下属可以设立子公司也可以设立分公司。子公司是具有法人资格的公司,和集团公司在形式上是一样的,只不过集团公司对子公司进行控股,但是经营上却独立于集团公司,子公司可以自己下设自己的其他子公
你跟你哥哥的这种情况,在同一集团不同分公司劳动合同的事宜,用人单位单方面转换劳动合同,劳动者可以拒绝,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法
XX公司是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司,是指以资本为主要联结纽带,以母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的,由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。一般意义上的X
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿,有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
集团有限公司和有限公司的区别有以下三点,分别是: 1、是否具有法人资格不同。有限公司是独立的法人,具有企业法人资格;集团不具有企业法人资格; 2、运营模式不同,集团规模大,可以利用多个有限公司的资源。有限公司都是独立运作的,只要达到每年的预