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被劳动仲裁的公司会有什么影响

被劳动仲裁的公司会有什么影响

2024-06-01 4
普法内容
劳动仲裁乃是解决劳动纠纷问题之重要途径,而对于企业组织而言,可能会面临如下几方面之潜在影响:首先,从经济层面上看,倘若仲裁程序最终的裁定结果对劳动者处于明显优势地位,则企业可能须承担相应的赔偿责任,其中包含但不限于工资补发、违约金赔付以及赔偿金等方面的费用,由此将会直接对公司的财务状况构成不利影响;其次,相较于经济影响而言,劳动仲裁的过程亦极有可能导致公司管理团队投入大量的时间与精力,从而影响到公司正常运转的秩序。在此期间,若涉事员工无法在审理过程中保持正常工作状态,那么同样有可能对企业的生产及服务水平带来实质性的影响;再者,对于企业声誉所产生的影响亦不容忽视。若企业因违法雇佣行为遭致仲裁机构判定有误,恐将引发公众的强烈反感,进而对其品牌形象造成不可逆转的损害;最后,劳动仲裁程序的推进还有可能对企业内部员工士气产生深远影响。当员工错误地认为企业并未公正对待自己之时,便很可能对自身的工作热情与忠诚度产生负面效应。除此之外,若企业在劳动仲裁中败北,还可能引发更多的劳动纠纷案件,其他员工可能会效仿胜诉员工,提出相似的仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条  【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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    2020-02-20 896
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    2024-06-12 28
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    2021-12-29 15,340
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    2022-05-14 15,340
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    2022-03-23 15,340
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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