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企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户,而社保缴纳只针对的是社保账户,不针对企业账户。如果企业法人代表在其他地方有缴纳社保,那么就不需要在本公司缴纳。
个人缴纳社保是否必须30年,一般因情况而定: 1、参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后仍可享受基本医疗保险待遇,但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前,国家对最低缴费年限尚无统一规定,由各统筹地区根据本地情况自行确定,一般
代缴社保需要资质,开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
个人缴纳社保是否必须30年,一般因情况而定:1、参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后仍可享受基本医疗保险待遇,但无需再继续缴纳基本医疗保险费;2、如果是申请自缴费,达到社保规定的最
根据社会保险法的规定,依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,因此公司是需要给你缴纳社会保险的,社会保险包括五险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任
公司不必为法定代表人缴纳社会保障。如果代表与公司没有劳动关系,公司不必为其缴纳社保;相反,如果法定代表人在公司担任具体职务,与公司建立劳动关系,公司必须为其缴纳社保。
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失