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本律师擅长劳动工伤案件纠纷处理,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、
骨折里面有钢板有钢钉一般不给做工伤鉴定,固定需要拆除才能做,没有拆除之前,对拆除之后的状不确定,不属于伤情相对稳定容状态,不可以进行劳动能力鉴定。
大概在7到10级,最好去法院指定的伤残部门鉴定下
应该可以评为九级伤残,按照工伤赔偿标准,你可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年全市平均工资的一次性工伤医疗补助金、6个月上年全市平均工资的一次性工伤就业补助金,还有停工留薪期工资、护理
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他
因交通事故、故意伤害、劳务损害、承揽损害等原因导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者