劳动合同没到期能辞职拿清工资吗

2024-04-28 7

普法内容

毫无疑问，在未履行完毕的劳动合同期限内，员工同样具备行使离职权利的资格，且应当保证享受所有累计工资报酬。依据中国《劳动合同法》的明确规定，劳动者拥有自主选择职业的基本权益，因此，即便在劳动合同尚未到期之际，劳动者亦有权提出辞呈，从而解除与雇主之间的劳动合同关系。若劳动者能提前30日以书面形式向雇主提交辞呈，则无需经过其事先的许可便可顺利离职。根据《工资支付暂行规定》其中的第九条规定，当劳资双方依照法律程序正式解除或宣告终止劳动合同后，雇主有义务在合同解除或终止的同一时间内向劳动者全额支付工资。若劳动者因违法行为而解除劳动合同，或者违反了劳动合同中所约定的保密义务或竞业限制条款，给雇主带来经济损失的情况下，理应对此承担相应的赔偿责任。

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辞职没有解除劳动合同是否还能拿到工资
辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。

2020-01-13 179
没有签订劳动合同提前一个月辞职能否拿到工资
可以的；没有签订劳动合同的话，收集证据证明存在劳动关系，要求11个月的双倍工资差额；没有买社保的，要求补缴社保；解除劳动关系。经济补偿金。如需帮助可面谈

2024-06-28 10
入职了还没有签合同，辞职有工资能拿到吗
入职未满一个月，未签劳动合同，是有权拿到工资的，用人单位未签订劳动合同的，需要按照双倍工资支付。

2020-10-23 157

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辞职能拿到工资吗没签劳动合同工资怎么算的
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-12 15,340
在劳动合同没有到期没有付工资辞职能拿到补偿金吗
如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的，你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职，要求单位支付差额工资、按劳动合同法第47条支付补偿金如果没明确约定工资，需要提前三十天通知单位辞职，可以要求单

2022-04-22 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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