暂时停止履行劳动合同都有什么规定？

2024-06-03 17

普法内容

暂时停止履行劳动合同和解除劳动合同不同，解除劳动合同在于使未履行的合同内容归于消灭；但暂时停止履行劳动合同则不一定，未被履行的合同内容只是被暂时停止履行，不一定归于消灭。如果劳动者被证明没有违法犯罪行为，合同在暂时停止履行一段时间后，仍需继续履行。

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履行债务可以暂停履行的规定是什么
履行债务可以暂停履行的规定如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以暂停履行： 1、经营状况严重恶化； 2、转移财产，抽逃资金，逃避债务； 3、失去商业信誉； 4、有其他丧失或者可

2022-04-16 537
有规定合同中止履行的合理时间吗
没有规定合同中止履行的合理时间。在实践中，中止履行的发生和消失是中止履行的时期。如果中止，则可以中止履行，中止消失，则应在合理期限内继续履行合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生

2022-04-15 245
关于劳动合同暂停
暂停劳动合同履行法律没有明确规定，一般存在以下情形之一劳动合同中止：劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的；劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的；用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据

2020-04-25 119

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劳动者在特定情形下可暂停劳动合同履行
1. 这表明，公司停止支付员工工资，但仍保留其工作职位，这一行为不符合现行法律法规的规定。 2. 停薪留职是企业经常采用的一种管理方式，其根本目的是允许特定员工在一段时间内暂时停止工作，同时保留员工身

2024-11-23 15,340
停止合同履行
根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第五百六十五条，当事人一方要求解除合同的，需在法律规定的期限内通知对方。合同自通知到达对方时解除。如果通知载明债务人在一定期限内不履行债务，则合同自通知载明

2024-12-12 15,340
劳动合同法在执行前签了合同停止履行怎么办
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。根据《劳动合同法》第97条、第1款规定，《劳动合同法》施行前已依法订立且在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同继续履行。这样，不至于形成新法施行，劳动者都需要

2022-12-27 15,340
停止劳动合同的履行会通知本人吗？
1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、“双方再无任何经济纠纷。”并不表示

2022-07-25 15,340

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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