发生消费争议仲裁时的程序是怎样的

2024-07-05 6

普法内容

消费争议仲裁和其他争议仲裁的程序是一样的，一般来讲，采用仲裁的方式进行索赔，应当符合以下三个方面的要求：（1）当事人应间须订有仲裁条款或者仲裁协议。仲裁条款和仲协议是仲裁机构受理仲裁案件的前提，如果消费者与经营者之间没有订定仲裁条款或者事后达成仲裁协议，则仲裁机构不会受理仲裁申请。（2）消费者应当向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。目前，我国受理消费者仲裁申请的仲裁机构主要有两种：一种是社会团体仲裁，主要是各级消费者协会设立的仲裁委员会另一种是国家行政机关仲裁，如工商行政管理机关设立的仲裁委员会等。（3）当事人应当在法定的期限内向有管辖权的仲裁机构提交申请书。申请书中载明双方当事人的名称、地址、法定代表人姓名、职务、申请的理由和要求及证据、证人等事项。仲裁机构在受理当事人的仲裁申请后，应当在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人达成调解协议。当事人经调解达成协议的，由仲裁机构制作调解书，调解书送达双方，即发生法律效力，当事人必须履行。调解未达成协议或解书送达前一方或双方反悔的，仲裁机构应依法仲裁、作出裁决．并制作裁决书，裁决书具有法律效力，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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劳动争议裁决强制执行后，仲裁的程序是怎样的？
申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、

2024-05-17 17
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁主要区别是
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁主要区别如下： 1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处

2023-05-26 30
劳动争议提出仲裁请求的时效是争议发生后一年的时间
劳动争议提出仲裁请求的时效是争议发生后一年的时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当

2023-03-13 23

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仲裁期间发工资吗，劳动争议仲裁程序是怎样的
劳动仲裁期间，用人单位与劳动者仍有劳动关系。劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同支付工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方

2021-11-06 15,340
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁规定是哪些样的
仲裁条款和仲协议是仲裁机构受理仲裁案件的前提，如果消费者与经营者之间没有订定仲裁条款或者事后达成仲裁协议，则仲裁机构不会受理仲裁申请。

2022-08-05 15,340
仲裁庭审理劳动争议的程序及时限是怎样的
1、一般不能超过四十五日，案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会批准，可延长不超过十五日。上述期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳

2022-12-10 15,340
劳动争议仲裁程序是怎样的？哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度，是处理劳资纠纷所必经的，劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时，方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。江苏和舟律师事务

2022-07-04 15,340

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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