临时雇用工下班途中车祸身亡，用人单位有无责任

2024-07-08 14

普法内容

要结合工作关系的定性（雇佣还是劳动）及事故中死者的责任比例才能确定，同时也涉及到诸多证据事宜，最终结果存在变通的空间。最好来电或携材料当面详细交流，最大限度维护你方合法权益。

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下班途中当亊人车祸身亡，用人单位又该如何赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发

2022-10-23 15,340
临时瓦工匠中午回家吃饭途中遇车祸用人单位及雇主有没赔偿的责任
在单位工作，上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，费用是肇事者先赔偿，肇事者没赔偿能力可以申请工伤保险先行支付个人之间雇佣，雇主有责任，按责任比例赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一

2022-10-25 15,340
临时用工人员在上班途中出车祸负什么责任？
首先要看双方是否构成劳动关系。如果构成劳动关系，那么看事故的原因，如非本人主要原因，则构成工伤。

2022-10-27 15,340
工人下班途中车祸身亡，工产领导承担多少责任？
可按工伤处理，单位领导没有什么民事责任的。

2022-10-27 15,340

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00:58
临时身份证的用途限制
临时身份证除了时间，不具有其他使用限制。临时身份证使用与本人身份证相同的编号；常住户口特定人员的临时身份证编号也按居民身份证编号原则和方法编18位码。临时身份证和正常的居民身份证的用途是一样的，二者具有等同的法律效力，都用来证明自己居民的身

4,201 15,340
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

2,789 15,340
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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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