小时工自离要扣工资吗

2020-07-20 407

普法内容

劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

小时工自离还有工资拿吗会扣多少工资
可以根据自己实际工作时间要求其支付工资

2024-06-28 18
小时工的工资可以乱扣吗
劳动法规定，劳动者提供正常劳动时，用人单位必须支付工资报酬。如果员工在工作岗位没有偷懒、懒惰等不良行为，公司不应处罚，需全额发放工资。

2020-11-20 231
自离小时工不给工资怎么办？
小时工自离不给工资的，可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；其他。

2021-01-23 20

专业问答更多>>

小时工自离还有工资拿吗会扣多少工资
可以根据自己实际工作时间要求其支付工资

2022-10-31 15,340
工作时间超过12小时自动离职老板扣工资
克扣工资。你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关

2022-10-03 15,340
我的工资自离还要扣吗
自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的，如果自离职工给用人单位造成了经济损失的，用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。

2022-08-14 15,340
小时工辞职扣工资怎么办小时工当天离职可以拿到工资吗
小时工辞职，扣工资这个是可以的员工没有按照规定的时间到岗，企业是可以要求相应的补偿的不过，需要有相关的规定，并且提前告知依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责按照法律规定，只有在用人单

2022-07-10 15,340

法律短视频更多>>

01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,373 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,295 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,220 15,340