月休2天违法吗

2020-11-09 2,360

普法内容

月休2天违法，劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以要求仲裁，要求用人单位改正，并要求用人单位支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2月份退休可以休15天年假吗
当年二月份退休，当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算，不足1天的部分不予计算。

2020-04-11 1,329
员工一个月休息2天是否合法
员工一个月休息2天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，每个月的休息时间不得少于四天，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部

2023-03-13 12
月休2天工资计算公式
一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动

2020-07-07 923

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请问每个月休息4天会违法吗?
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2022-12-01 15,340
工厂一个月休2天都有上班吗
违犯劳动法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
在服装店做仓管员每天工作8小时,一月休2天,违反劳动法吗
根据劳动法的限定，用人单位应当保证劳动者每周休息一天，所以单位限定每周休息一天是合法的，不违法。不过，虽然每月休四天不违法，但工作时间也不能超出法律限定的准则。即每天不超出八小时，每周不超出四十四小时

2024-08-25 15,340
病假一天休几天违法吗
请病假需要有医院出具的病假单。病假工资根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发（95）83号第四条、第五条计发病假工资：四、职工疾病或非因工负伤连续休假

2022-03-18 15,340

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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