病假工资给多少时间？相关内容有什么？

2024-05-25 17

普法内容

根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同

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公司发工资时间的相关内容
多为小企业，尤其是服务型企业、劳动密集型企业。甚至有些拖到20号以后。这样做的目的一方面为了稳住员工，减少员工快速流动率，给企业重新招聘预留时间。另一方面可以赚取银行一些利息钱，别小看这几十天的利息钱，蚊子再小也是肉。这类企业的员工一般处于

2024-06-18 14
病假多长时间内不扣工资，一年病假最多请多少天
每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资

2024-04-28 28
职工大病病假工资发多少时间
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号）第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在

2024-05-27 8

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请病假时间有些长，长病假最低工资给多少钱？
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄

2022-08-18 15,340
公司发工资时间的相关内容
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2022-07-23 15,340
青岛市病假工资支付条例相关内容
可以看看青岛市企业工资支付规定第二十条的内容：劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：（一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本

2023-07-27 15,340
陪产假有没有工资的相关内容是什么？
对于我们国家的一些女性职工，可能会有一些产假或者哺乳假，那么他们的另一半也就是丈夫是否有陪产假，并且工资的相关标准是什么呢？陪产假有没有工资的相关内容是什么？根据相关的规定，陪产假的工资一般是对当地的

2023-11-29 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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