干一天不想干了有工资吗

2020-06-17 758

普法内容

只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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我在一个小厂干了十天活，不想干了请问我有工资吗？
建议向劳动监察队投诉或者直接提起劳动仲裁

2024-05-29 12
没入职干了几天后不想干了，应该发工资吗？
应当根据实际上班的天数发放工资的。

2024-06-27 15
在工厂签了合同干了一天不想干了有法律责任吗？
一般情况没有法律责任但根据劳动合同法规定，员工试用期内提前三天提出离职，如果你干了一天要走，公司没意见，你就可以直接走了

2024-05-07 18

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没有签订，干了一个月不想干了，他不给工资
可以索要工资，建议先向劳动部门反映，可以委托律师处理。如有问题建议来电咨询。

2022-10-28 15,340
干了十几天了，还有一天不干了，不发工资怎么办？
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人

2022-04-22 15,340
干了一礼拜,不想干了,能拿到一礼拜的工资吗
可以拿到的，劳动法的精神就是保证劳动者只要付出劳动，就要得到劳动报酬！可协商解决，如果协商不成，可向相城区XX投诉或者申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
就是干了20天，中途不想干了，工资怎么算
期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

2022-09-15 15,340

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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