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上班路上狗咬算工伤么

上班路上狗咬算工伤么

2023-05-08 31
普法内容
上班途中被狗咬伤不算工伤。 上下班途中,非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤,所以被狗咬不算工伤。 工伤需要满足以下条件: 1、工伤是在用人单位的工作时间和工作地点发生的:工伤是指在用人单位的工作时间和工作地点内发生的伤害或患病。如果在非工作时间或非工作地点发生的伤害或患病,一般不被认定为工伤; 2、工伤是因工作原因造成的:工伤是指因工作原因造成的伤害或患病。如果是因私人原因或其他非工作原因造成的伤害或患病,一般不被认定为工伤; 3、工伤需要经过鉴定认定:工伤的认定需要经过相关部门的鉴定和认定程序。在经过鉴定认定后,才能确定是否属于工伤,以及应该给予什么样的工伤保险待遇。 工伤的流程如下: 1、发生工伤:工人在工作中发生意外事故或者患病,造成身体伤害或者丧失劳动能力,即为工伤; 2、紧急救治:发生工伤后,应当立即进行紧急救治,保护生命安全和身体健康; 3、报告单位:受害人或者其家属应当及时向所在单位报告工伤情况,并提交相关证明材料,如医疗证明、工伤鉴定意见等; 4、单位报告社保部门:单位收到报告后应当及时向当地社保部门报告工伤情况,并提交相关证明材料; 5、社保部门认定:社保部门会对工伤进行认定,根据相关法规和标准进行评估,确定是否属于工伤,并确定赔偿金额; 6、赔偿支付:社保部门认定为工伤后,会按照相关法规和标准向工伤人员支付赔偿金,并提供相关医疗保障和康复帮助。 综上所述,工伤的认定和赔偿过程也需要遵循相关法规和程序,以保障工伤人员的合法权益。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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