重庆晚育年龄陪产假规定

2024-05-29 11

普法内容

以下是重庆晚育年龄陪产假规定的具体内容一、根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定，男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。二、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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我是大龄生育者，咨询下晚育陪产假几天
产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月

2024-06-12 9
晚育的陪产假和保险
1、没有陪产假。 2、劳动保险用人单位、劳动者按比例承担。

2024-06-18 9
2022年晚婚晚育年龄规定有什么
在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是有关法律规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。根据我国现在实行的计划生育政策，按照法律规定（女20周岁，男22周岁）三年或三年以上结婚的男女，称之为晚婚。现在实行的规定是根

2022-09-29 205

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年龄晚育有产假吗
一，有产假，和到没到晚育年龄没有关系，如果到了晚育年龄的，在产假的基础上，再加几天的晚育休假。二，产假：1，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月

2022-02-06 15,340
深圳市晚婚晚育陪产假规定2020年是怎样的？
根据《计生法》规定，产假有98天根据最新《省条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假符合现《条例》深圳已婚妇女23岁后生育第一个子女的，扔可按规定享

2022-11-02 15,340
安徽晚婚晚育陪产假条例规定如何制定
产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多

2022-07-09 15,340
重庆晚育产假多少天呢？法律是如何规定的？
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，依照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，依照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-07-20 15,340

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晚婚年龄一般是多大
在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定，只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚，一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚，其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的，它是鼓励性大于强制性质，晚婚年龄的概念很简单，只

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教育局国庆放假安排2021放假安排
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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