全日制与非全日制用工有哪些不同

2023-05-24 38

普法内容

非全日制用工和全日制劳动用工有下列区别：非全日制用工是以小时计酬为主的，而全日制用工是以天、周、月为主的；非全日制用工可以签订口头的劳动合同，而全日制用工必须签订书面的劳动合同等。全日制与非全日制用工的流程略有不同，具体如下： 1 、全日制用工流程： a 、招聘：用人单位发布招聘信息，筛选合适的应聘者，并安排面试； b 、签订劳动合同：用人单位与求职者达成共识后，签订劳动合同，确定工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等方面的内容，并在劳动合同上签字盖章； c 、办理入职手续：求职者入职前需要办理相关手续，包括提供个人身份证明、劳动合同、签订保密协议、开设工资卡等； d 、培训和试用期：求职者入职后，用人单位需要进行必要的培训，以帮助其更好地适应工作。在试用期内，求职者需要表现出良好的工作态度和较高的工作能力，用人单位会根据其表现决定是否正式录用。 2 、非全日制用工流程： a 、签订劳务合同：用人单位与非全日制员工签订劳务合同，约定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容； b 、办理用工手续：非全日制员工需要提供相关证明文件，并根据用人单位的要求办理相关用工手续； c 、开展工作：非全日制员工按照约定的工作内容和工作时间，完成用人单位交办的工作； d 、结算工资：用人单位根据约定的工资标准和工作量结算非全日制员工的工资，并按时支付给非全日制员工。综上所述，全日制用工与非全日制用工的法律关系不同，全日制用工一般是劳动关系，非全日制用工一般是劳务关系，因此在签订合同和办理用工手续时需要注意区分。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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非全日制用工与全日制的区别是怎样的？
公司的非全日制用工与全日制区别如下《劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的

2024-06-23 17
非全日制用工转为全日制用工是如何的
非全日制用工转为全日制用工，需要和企业协商签订劳动合同，约定双方的权利义务。非全日制用工转为全日制用工后，适用用人单位以及劳动合同法对正式职工的相关规定。

2024-07-16 57
签全日制合同同时签非全日制
并不是签订了非全日制劳动合同，就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工，主要还是要看你工作时间和发薪方式。

2020-06-17 884

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综合工时制与非全日制用工
综合计算工时工作制：企业因生产特点不能实行标准工时制的，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。有效利用企业效率，利益更好，但是更易压榨劳动力。不定时工作制：是针对因生产特点、工作性质特殊需

2022-08-09 15,340
非全日制劳动用工是什么？与全日制一样吗？
在社会保险缴纳上的区别：非全日制用工，用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费，他各项社会保险费，都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然，在制定非全日制用工最低小时工资标准时，考虑了其他社会保险费。如果

2023-04-09 15,340
非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定，非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。

2021-10-23 15,340
用工备案是全日制还是非全日制
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2022-08-20 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教

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