定向委培协议属于劳动合同吗，有什么相关的规定

2024-05-14 5

普法内容

关于定向委培协议属于劳动合同吗的回答为定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时，用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行。定向委培协议书的作用主要有两点：一是把培养方和委托方协商认定的有关事项用文字的形式记载下来，作为双方合作的凭据；二是便于监督、约束双方的行为，保证协商事项得以顺利实行。定向委培协议书不需公开发表，而是一式两份，由双方共同持有。

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定向委培委培协议
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的择校（专业）意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议：一、委培专业：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2024-06-11 5
规培协议属于什么性质合同
委托合同是诺成合同，非要式合同，当委托人将自己的事务托付他人办理时，受托人作出允许才可达成合意，自受托人作出允诺之时，委托合同即告成立。

2021-03-16 879
劳动协议怎么解除劳动合同？，有没有相关的法律规定
劳动协议怎么解除劳动合同？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动

2024-05-26 15

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定向委培委培协议
甲方：_________乙方：_________为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的择校（专业）意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下

2022-10-20 15,340
委培协议就是劳动合同吗？
关于定向委培协议属于劳动合同吗的回答为定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时，用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在国家有

2022-08-10 15,340
劳动合同竞业禁止协议有什么相关规定?
竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，劳动合同竞业禁止协议与劳动合同法是一个整体不可分割。《劳动合同法》相关条款：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保

2022-07-07 15,340
什么样的劳动合同属于无效合同呢，有哪些相关规定
具有下列情况的劳动合同属于无效的合同：用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意愿签约的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。

2023-09-01 15,340

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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