周六周日不去算旷工吗

2020-05-01 369

普法内容

周六周日不去可能算旷工。一般来说，如果周六周日属于上班的时间的，那么不去属于旷工。但是如果周六周日属于休息时间的，那么不去就不算旷工，所以看上班时间。

《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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三个工作日算不算周六周日
三个工作日不算周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。一般情况下，周一到周五为工作日，周六、周日为休息日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。 1.标准工作日是指

2020-02-15 46
周六周日上班不报旷工, 劳动局管吗
劳动者在周六不上班，也没有请假是不属于旷工的，周六上班是算作加班的，一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的，并且劳动者在周六加班的，用人单位是应当支付其双倍工资的。

2020-06-23 266
产假周六周日算不算周末
产假包含周末及法定节假日。根据中华人民共和国人口与计划生育法正常产假为98天，晚育增加30天，剖腹的话再增加15天，法定节日价和周末都包含在里面。

2020-09-20 702

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公司让周日上班但是周六不上班算旷工吗?
星期六公司要求加班不去不算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。星期六、日加班应该按照平

2022-11-02 15,340
周六周末厂里安排加班，不去上班算旷工吗？
【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，

2022-09-27 15,340
出差去周末算加班吗？周六周日上班吗？
出差期间周六周日算加班吗，要看是否提供了正常的劳动，提供了正常劳动的，计算加班，但司法实践中只是每日按照一天正常工作时间计算；没有提供正常劳动的，不能计算加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有

2022-07-27 15,340
周六周日产假算不算周几天
产假不管是周末还是法定假日都是要计算的。女职工产假98天。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定："女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每

2022-08-02 15,340

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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燃气开户周六周日可以开户吗
燃气开户周六周日可以开户。天然气公司在周末节假日也能办理业务，除非是法定重大节日，如春节，国庆节，元旦等。一般时候都能办理业务。一般情况下，天然气公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1

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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
天津周六日不限号，外地车辆有限制。根据相关法律规定可知，自2021年4月5日起，工作日。因法定节假日放假调休而调整为上班的星期六、星期日除外，每日7时至9时、16时至19时，禁止外埠号牌机动车，北京号牌小型、微型载客汽车除外，和使用小客车区

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