因为我和同事吵了嘴被公司开除了，能得到什么

2024-06-10 11

普法内容

根据你的陈述，用人单位解除劳动关系程序和理由违法，你方可以申请劳动仲裁，要求继承履行合同或要求支付赔偿金

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我和别人吵嘴别人因我和他吵嘴住院了我用承担药费吗
他的病与你吵架有没有法律上因果关系，如果有那你要承担相应责任。

2024-07-06 20
因和代班吵架被开除公司有什么赔偿
一、要分析吵架的原因；二、看公司的规章制度如何规定的；三、公司制定的规章制度的程序是否合法；四、公司有无证据证明规章制度已经向你公示告知，你也清楚其中的条款。总之，公司以此原因将你辞退，有比较大的风险。

2024-06-15 10
公司因为公司被开除了，该怎么赔偿
被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件

2024-06-17 21

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人无缘无故因为我惹公司吵架被开除了怎么办
单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金。

2022-10-23 15,340
我跟同事争吵了公司会把我开除吗
1、关键在于辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位

2022-09-09 15,340
为什么查出了肝炎，我被开除了，还能公司要回我
程序合法，疾病情况属实的，用人单位应当准假，开除违法，可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不

2022-04-25 15,340
公司因为什么原因开除我
公司是因为什么原因开除您的呢？如果用人单位没有理由开出您的话，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

2022-03-09 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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