因公死亡如何认定

2024-06-09 4

普法内容

1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。 3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

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国家工作人员如何认定因公死亡
国家工作人员认定因公死亡要符合工伤保险条例规定的工伤认定情形。

2020-02-04 171
怎么认定非因公死亡
认定非因公死亡是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。

2020-09-08 174
工人因公死亡与因工死亡认定范围，怎么界定？
因公牺牲、病故的认定：现役军人（含武警指战员）因公牺牲，因病死亡或因意外事故死亡不属于因公牺牲范围的，以及因人民内部矛盾问题自杀身亡的，经所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的条件审查认定，由发放一次性抚恤金的民政部门负责复核，实施监督

2020-12-01 176

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如何认定因公死亡与因工死亡
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。

2022-07-04 15,340
因公死亡与因工死亡认定怎么样？
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。

2022-12-06 15,340
非因工死亡如何赔偿, 工伤死亡如何认定
非因工死亡的按照广东省有关规定：1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；2、供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离

2022-01-23 15,340
因公死亡和因工死亡分别怎么认定呢？
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。

2022-12-05 15,340

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,022 15,340
01:40
寻衅滋事致人死亡如何定罪
寻衅滋事罪的结果仅包涵轻伤，因此如果出现致人死亡的结果在法律上就不按照寻衅滋事罪处罚，而是按照故意伤害、故意杀人罪来处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，寻衅滋事的法定情形之一，即表现为随意殴打他人，殴打他人形式上也是一种伤害

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