2023大学生实习死亡该如何赔偿

2024-05-28 7

普法内容

如果主要责任在公司，那么单位应当承担赔偿责任，按雇佣关系赔偿，包括丧葬费，死亡赔偿金和精神抚慰金等。如果公司和学校有相关协议，那么可以在申请赔偿的时候同时要求学校一同赔偿。实习期劳动法规实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期间实习生须努力并且注重实践。签订劳动合同因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定，否则，依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担，也应该由单位承担。注意：五险是国家规定的，单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。

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实习生死亡学校有责任吗
请问实习生参加的是学校组织的实习吗是怎么造成的死亡呢跟学校是否有直接或者间接上的关系呢具体的情况我们还需要做一下全面的了解，建议你直接来电咨询。。

2024-06-22 23
大学生实习意外
在校实习生在实习中受伤的责任归属应当区分为三种情况认定： 1、在校生的实习是通过学校安排、推荐的。在这种情况下，一方面用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人，劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者，应当为实习生提供符合国家规定的

2024-06-09 25
大学实习生如何解除劳动合同
提前3天申请辞职，而且做好工作交接。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。

2020-05-15 616

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大学生在校死亡学习不赔偿该怎么办
学生（未成年人）在学校学期间受到损害，学校承担的是过错责任制，也就是说学校应当在过错范围内承担责任。学校是否有过错，过错责任大小需要法院综合全案来判断，根据你描述的情况，学校应当承担一定责任。《侵权责

2022-09-29 15,340
技校实习生在实习工厂发生事故死亡，如何要求赔偿？
一、《工伤保险条例》中规定的职工或各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括有实习生。如果单位不给予工伤赔偿，可以直接到劳动部门去申请工伤鉴定，若鉴定为工伤，单位已购买工伤保险的，从工伤保险金中支付，没

2022-10-19 15,340
顶岗实习生死亡算不算学生
不属于，可以依据《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号)第三十五条、三十六条规定主张权利。第三十五条推动建立学生实习强制保险制度。职业学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习

2022-10-19 15,340
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2022-10-27 15,340

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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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