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在校实习生在实习中受伤的责任归属应当区分为三种情况认定: 1、在校生的实习是通过学校安排、推荐的。在这种情况下,一方面用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人,劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者,应当为实习生提供符合国家规定的
学生(未成年人)在学校学期间受到损害,学校承担的是过错责任制,也就是说学校应当在过错范围内承担责任。学校是否有过错,过错责任大小需要法院综合全案来判断,根据你描述的情况,学校应当承担一定责任。《侵权责
一、《工伤保险条例》中规定的职工或各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括有实习生。如果单位不给予工伤赔偿,可以直接到劳动部门去申请工伤鉴定,若鉴定为工伤,单位已购买工伤保险的,从工伤保险金中支付,没
不属于,可以依据《职业学校学生实习管理规定》(教职成[2016]3号)第三十五条、三十六条规定主张权利。第三十五条推动建立学生实习强制保险制度。职业学校和实习单位应根据国家有关规定,为实习学生投保实习
请问实习生参加的是学校组织的实习吗是怎么造成的死亡呢跟学校是否有直接或者间接上的关系呢具体的情况我们还需要做一下全面的了解,建议你直接来电咨询。。
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要