劳务分包合同工伤纠纷如何处理，有没有法律依据

2024-05-23 15

普法内容

劳务分包合同工伤纠纷的处理，一般是需要根据案件的具体情况确定的，此时是要结合承包单位是否有资质等因素来综合确定的。无论是劳务用工关系，还是劳动用工关系，如果是在工作过程中发生工伤的，此时都是可以请求工伤赔偿的。

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如何处理医疗纠纷，有何法律依据
处理医疗纠纷，可以用过协商处理，也可以通过相关部门调解处理，还可以通过向人民法院起诉解决。一般情况下处理医疗纠纷的法律依据是《医疗纠纷预防和处理条例》。

2020-10-18 216
劳务承包和劳务分包的区别，有没有法律依据
问题解答：劳务承包和劳务分包的区别：两者概念不同。劳务承包是指由企业自己的员工来完成对外承包项目的经济活动，而劳务分包是指施工承包单位或专业分包单位将其承揽工程中的作业发包给具有资质的分包单位完成的活动。劳务承包中，承包企业从发包方获得项

2024-06-02 13
违法分包的违法合同效吗，有没有法律依据
问题解答：违法分包的违法合同无效。承包人非法转包的、违法分包建设工程的、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的，应当认定无效。

2024-05-04 21

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法律规定如何举报合同纠纷，有没有法律依据
法律规定可以携带相关的证据材料向合同的主管部门举报合同纠纷，除此之外也可以通过向人民法院起诉的方式来处理。当然了，也可以请求有关的机构在其中给予调解，比如说请求仲裁机构的。

2023-11-17 15,340
和总部签合同与分公司劳动纠纷怎么处理，有没有法律依据
签合同后跟分公司存在劳动纠纷，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁，争取解决劳动争议，若是无法仲裁或仲裁不成的情况，也可以向法院起诉，通过法律途径来解决矛盾，维护自己的合法权益。

2023-08-30 15,340
报警了警察处理工伤纠纷吗，有没有法律依据
警察不会处理工伤纠纷，如果当事人存在着工伤的纠纷，需要找到有关的劳动部门去进行处理的。如果双方当事人因为工伤导致了纠纷，那么在经过工伤认定之后，当事人可以带上自己工伤的证据找到劳动部门进行投诉处理。

2023-08-17 15,340
水利工程劳务分包如何做法律依据
1.分包主体的质资不同。专业工程分包持有的是专业承包企业的资质，其不同资质条件共有地基与基础工程等60种;劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件共有木工作业等13种。 2.合同标的的指向不

2022-07-29 15,340

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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

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01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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