劳动工人手腕骨折算工伤吗怎么赔偿

2024-06-10 37

普法内容

工伤保险条例说啦，手腕骨折的话，一般就是一般的小伤，用人单位啊之类的要按这标准赔钱啊。然后，如果你们彼此有雇佣关系，那你这段时间就得少赚三个月工资了；但如果没雇佣关系呢，那你就得拿出你能挣到多少钱的证据，让他们给你发工资。最后，当然还是要按照一般的工伤标准来赔钱啦。所以，手腕骨折的话，就得按照一般伤情的标准来赔钱哦。如果有雇佣关系，那你就得少赚三个月工资；如果没有雇佣关系，那你就得拿出你能挣到多少钱的证据，让他们给你发工资。最后，当然还是要按照一般的工伤标准来赔钱啦。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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两处骨折手腕工伤怎么赔偿
1．人身伤害赔偿项目与标准：因病患救治而产生的各类医药费用，以及由于患者因病停工导致的经济收入损失，如医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用及必需的营养费用等，均应由赔偿责任人进行全额赔偿。 2．伤残赔偿项目与标

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手腕舟骨骨折工伤赔偿能有多少
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安徽阜阳人工伤手腕骨折赔偿
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做工活手腕骨折多少钱工伤赔偿
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员工工作当中手腕骨折怎么赔偿
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打工时右手手腕粉碎性骨折算工伤吗
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2023-06-01 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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