护理人员的务工费怎么赔偿

2024-07-08 8

普法内容

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其

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人伤车险的务工费和护理费是怎么赔的？
你可以让交警部门通知双方，让交警主持调解，如果调解不成功的话，可以等治疗完毕后起诉；虽然现在也可以起诉，但是并不能马上解决医药费的问题，而且只能主张已经发生的费用，另外这时能够收集到的证据对你起诉不利；如果没钱治疗的话只能找对方的保险公司、

2024-06-20 17
怎么赔偿工伤护理费
工伤护理费赔偿标准根据受害人情况参照医疗机构的意见确定。法律上没有统一规定护理费的赔偿标准，护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况，护理期限和护理人数来确定的，误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。发生交通事故后车险的赔付

2022-10-21 176
可不可以向公司要护理费和护理人员的务工费。
可以要求护理费，但只有伤者可要求误工费。如果护理人员有固定收入，其护理费的计算按照误工费计算。如果没有固定收入，按照护理同等级别的伤者所应支付的劳务报酬计算。本所专门处理工伤、交通事故赔偿案件，有需要可电话联系或者面谈。

2024-07-01 15

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可不可以向要护理费和护理人员的务工费。
可以要求护理费，但只有伤者可要求误工费。如果护理人员有固定收入，其护理费的计算按照误工费计算。如果没有固定收入，按照护理同等级别的伤者所应支付的劳务报酬计算。本所专门处理工伤、交通事故赔偿案件，有需要

2022-11-01 15,340
人伤车险的务工费和护理费是怎么赔的？
误工费用按照伤者实际误工费用计算。如果没有工作的话，按照同行业的平均工资计算。护理费用的计算方法，如果护理人员有工作的话，按照实际减少的收入计算，如果没有的话，按照护理人员行业平均工资计算。

2022-10-27 15,340
医院给员工交误工费和护理费应该怎么赔偿
工伤期间、误工费医疗费营业房由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明

2022-07-08 15,340
中，公务员和退休人员性质的护理人有护理费吗
有，护理费并不是减收收入的补偿，从一定程度上是对护理人支付劳动的一种补偿。此处根据最高院关于人身损害赔偿司法解释的规定，误工费与护理费差别就在于此。你可相信比较你下误工费与护理费的区别你就明白了。所以

2022-10-05 15,340

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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