单位离职员工入职可以检查工作案底吗?

2020-06-29 227

普法内容

单位一般是不可以查入职员工的案底的，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定，查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。

《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

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单位能查入职员工的案底吗？
可以查，但是一般情况下企业是无法查到案底的。对案底的查询可以是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘

2021-10-11 23
单位查员工案底
单位不可以查入职员工的案底，只能在招聘时要求员工提供无犯罪记录证明。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。

2020-10-09 158
入职有案底可以查到吗
入职有案底可以查到吗要具体分析，如果当初犯事的时候未成年，法院应该会对案底进行封存，那也就意味着一般是查不到案底的，如果没有封存，那就应该可以查到。

2024-06-06 18

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单位是否可以查入职员工的档案
单位一般情形下是不可以查入职员工的案底的，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定，查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。

2023-09-20 15,340
怎么查入职员工的案底
律师解答单位一般情形下是不可以查入职员工的案底的，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定，查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。

2023-12-09 15,340
单位让员工停职检查可以口头说？
如果侵犯了您的合法权益，您可以去劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁

2022-10-03 15,340
单位是否可以查入职员工的案底，有没有相关的法律规定
单位一般是不可以查入职员工的案底的，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定，查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。

2023-11-10 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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