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1、发生交通事故必须保护现场,抢救伤者和财产。 2、写出肇事详细经过的书面材料。 3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。 4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
视具体情况而定。发生交通事故,一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任,但机动车所有人对出借车辆存在过错的,比如:明知对方无驾驶资格而出借的,应该承担相应的赔偿责任,注意是相应的而不是连带赔偿责任。 根据《
如果有伤人,而且比较严重的话,出于人道主义,可以先行垫付前期一些必需的费用,但其余的不要垫付了,等保险公司处理。如果对方坚持要你全部垫付,就让对方起诉你和你的保险公司,你都不用出庭,保险公司出庭就行。
你所说的:“自己不小心出现意外”——这是一个什么概念?若是因为你朋友的原因导致交通事故,则你的朋友按照交警的《交通事故责任认定书》认定其承担的责任比例,向他的堂兄赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。若是
根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任,也不影响工伤的认定。换句话说,负交通事故全责,也能被认定
是否自己出钱,视情况而定。 双方事故的理赔,先从当事人的交强险来赔偿,如果驾驶人驾车时持有效驾驶证并遵守交通法规的,当交强险保额不足以赔偿费用时,则由第三者保险的保额来赔偿。如果三方的保额都超出了,费用由当事人承担。另外,鉴定费和诉讼费是由
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗