用人单位对劳动者最长试用期为几个月

2020-02-01 176

普法内容

具体情况具体分析。最长试用期为六个月

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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2020-01-28 153
试用期用人单位要为劳动者缴纳社会保险吗
企业需要在试用期内为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位、其直接责任人员处罚款。

2020-08-01 233
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2020-02-25 358

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2022年用人单位和劳动者签合同试用期最长多久
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2022-11-12 15,340
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2021-12-25 15,340
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2022-03-01 15,340
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用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期的长短与劳动合同期的长短有关。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

2023-06-13 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
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