劳动纠纷受理范围是什么

2024-06-13 8

普法内容

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳务纠纷是否属劳动监察范围?
1、劳务纠纷属于劳动监察范围，但下列事项不属于劳动监察的范围： (1)劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议,依照国家

2021-11-16 268
租屋纠纷案件受理范围
房屋租赁合同纠纷管辖具体如下： 1、凡在租赁关系存续期间发生的房屋修缮、租金、腾退等纠纷，一般应由房屋所在地法院管辖，个别由被告所在地法院管辖更符合“两便”原则的，也可由被告户籍地或居所地法院管辖； 2、管辖权包括以下四个方面：（1）属人

2023-03-11 24
房产纠纷仲裁受理范围
房产纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的解决方式，那么房产案件仲裁受理范围是什么呢?房地产仲裁的范围包括以下几个方面：1.房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、优先购买权等;2.房屋所有权争议，包括所有权归属、份额、变更、析产、交换等;3

2020-11-09 164

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2022年劳动纠纷受理范围究竟有哪些
1、因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

2022-11-20 15,340
劳动监察大队的受理范围是什么，劳动监察大队有哪些受理范围
劳动者经常被拖欠工资、遇到大项目的，要经常加班加点，却没有加班费等补贴、公司不给员工购买工伤保险、生育保险等，劳动者遇到这些问题，和公司协商不了后，到劳动监察部门进行投诉。那么劳动监察大队的受理范围是

2022-07-13 15,340
劳动纠纷诉讼标的范围
劳动纠纷诉讼的标的具体包括：（1）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议；（3）因履行劳动合同而发生的争议

2022-10-25 15,340
2022年劳动监察大队受理范围是什么呢
劳动监察大队受理范围： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围

2023-03-14 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

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什么经营范围可以开劳务费
以下经营范围可以开劳务费： 1、专业承包、劳务分包； 2、劳务服务、经济信息咨询； 3、商务咨询、投资咨询； 4、五金交电、日用百货、钢材的销售； 5、为国内企业提供劳务派遣服务； 6、货物的装卸、搬运服务； 7、清洁服务； 8、家政服务等

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