要怎样确定的劳动合同期限

2024-06-06 9

普法内容

一、不同的岗位，应签订不同期限的劳动合同，具体来说，企业应根据有利于生产经营的原则，结合岗位的特点以及劳动者的自身因素来合理确定劳动合同的期限。二、根据不同的工作性质，选择签订不同期限的劳动合同，同时约定相应的试用期。（1）中高级管理人员和中高级技术人员是企业长期稳定发展的重要保证，而且他们的经验也是一种宝贵的资源。在与他们签订劳动合同时，可以先连续签订2次中长期合同（如五年），再签订无固定期限劳动合同。（2）基层人员中大多数是刚毕业不久或工作不久的员工，他们需要熟悉企业的情况并积累工作经验。

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劳动合同应该怎样确定合同期限，最新的规定是什么
劳动合同应该怎样确定合同期限劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限三种。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、

2024-05-23 16
确定劳动合同的期限要掌握什么原则
确定劳动合同的期限要掌握的原则有： 1.有利于企业发展生产的原则，订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益； 2.兼顾当事人双方利益的原则，在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。

2020-03-29 111
劳动合同的期限可分为几种？如何确定合同期限？
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

2024-06-09 120

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劳动合同签订的时间和期限是怎么规定的, 如何确定劳动合同劳动期限
一、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与

2022-03-03 15,340
优缺点，如何确定劳动合同期限，农民工劳动合同的期限
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：期限确定举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：合同签字之日起生效举例说明应用场景：双方同意解除之日无效

2022-10-06 15,340
劳动合同期限该怎么确定,怎么规定的
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期

2023-08-08 15,340
合同期限有几种：如何确定劳动合同期限？
劳动合同按时间分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定终止合同时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期

2021-10-24 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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合同履行的期限如何确定
合同履行的期限的确定，需视情况而定： 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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