被借用职工工伤认定如何处理

2020-01-29 71

普法内容

被借用职工工伤认定的处理是被借用职工在工作期间收到工伤伤害的，应该由原来所在的单位承担一定的责任；但也可以和借调单位约定，让他们出一部分或者全部的赔偿。

《工伤保险条例》第四十一条职工被借调期间受到工伤事故伤害的；由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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2024-06-11 3
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2020-05-15 194

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用人单位对职工认定为工伤应如何处理？
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工伤死亡认定是否可以按职工工伤认定，如何处理？
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《工伤条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定

2022-08-01 15,340

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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