员工工伤骨折赔付标准是什么

2022-04-16 1,962

普法内容

员工工伤骨折赔付标准： 1、医疗费用包括登记费、检查费、治疗费、外科费、医疗费、住院费、康复费、整容费和双方为治疗伤害支付的后续治疗费用； 2、工作费用的延误应根据有关各方的拖延时间和收入确定； 3、护理费用应根据护理人员的收入状况、护理人员的人数和护理期间确定； 4、交通费用，应当根据有关当事人和因医疗、转院治疗所需陪同人员以及参加处理死亡事故的死者家属的实际费用计算； 5、当事人本人及其随行人员到本市处理交通事故实际发生的住宿费； 6、住院食品补贴费用，参照国家机关工作人员旅行食品补贴标准确定； 7、营养费用，是指有关人员为辅助治疗或者尽快恢复身体而购买日常膳食以外的营养物所发生的费用。营养费应当参照医院的意见和营养费用支出凭证，根据当事人的残疾程度确定； 8、根据当事人的残疾等级，根据城镇居民人均可支配收入或者当地居民前年公布的农村居民人均纯收入计算伤残偿金，并按残疾日期计算。但是，60岁以上的应按每增加一年减少一年，75岁以上的应按五年计算。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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工伤骨折赔偿标准工伤骨折赔偿是多少钱
手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等；鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，

2024-05-04 31
工地工伤打伤骨折什么标准赔偿？
工地工伤骨折赔偿标准参照《工伤保险条例》，骨折一般为九至十级伤残，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同

2020-10-11 205
工地工伤骨折的赔偿标准，骨折三个
工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

2021-12-09 40

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骨折工伤赔偿标准标准及起付比例
根据工伤鉴定标准（十级标准）（GB/T16180—1996）第十级工伤第14条，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，为十级工伤。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金

2022-04-06 15,340
工伤骨折工伤赔偿标准工伤骨折能报多少工资
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残.如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔六万元左右，九级应赔十二万元左右。但是，必须要在

2022-05-10 15,340
肋骨骨折工伤怎么赔付？
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部

2023-06-19 15,340
工伤骨折一般赔多少钱，工伤骨折赔偿标准
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤

2022-05-09 15,340

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工地工伤骨折怎么处理
工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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