强迫劳动罪管辖规定是怎样的？

2024-05-22 15

普法内容

由事件所在地的法院管辖。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施违法行为，为其招募、运送人员的，依照规定处罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。

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强迫劳动罪管辖规定是什么，有没有相关的法律规定
存在强迫劳动的行为，归事件发生地的人民法院管辖，使用暴力手段或胁迫的方式限制员工的人身自由，强制员工参与劳动的是违法行为，会构成强迫劳动罪，需要追究单位的法律责任。

2024-05-03 17
强迫交易罪的管辖，强迫他人买卖该怎样处罚呢？
法院应该处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百三十一条单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

2024-06-14 20
强迫他人吸毒罪管辖是如何的？
本罪侵犯的客体是社会治安管理秩序和他人的身体健康，属于复杂客体。［2］强迫他人吸毒，往往使人染上毒瘾，成为吸毒者，而吸毒成瘾严重损害身心健康，使吸毒者身体虚弱、智能减退、人格扭曲，而且吸毒还是艾滋病传播的途径之一。

2024-06-14 11

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确定强迫劳动罪管辖的相关问题
强迫劳动罪的审判管辖是由事件发生地的法院来处理。强迫劳动罪是指使用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由的方法是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法，例如

2024-12-24 15,340
强迫劳动罪怎样才能确定是强迫劳动罪？
具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，

2023-08-20 15,340
强迫劳动罪管辖条件有哪些
存在强迫劳动的行为，归事件发生地的人民法院管辖，使用暴力手段或胁迫的方式限制员工的人身自由，强制员工参与劳动的是违法行为，会构成强迫劳动罪，需要追究单位的法律责任。

2023-12-10 15,340
劳动强迫罪司法管辖原则探究
强迫劳动罪的审判管辖是由事件发生地的法院来处理。强迫劳动罪是指通过使用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由的方法是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的行为。

2025-01-25 15,340

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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

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离婚案件的管辖权规定
对于离婚案件，原则上应当由被告住所地人民法院管辖，如果被告住所地与经常居住地不一致的，则由其经常居住地人民法院管辖。如果夫妻中有一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的，则既可以由原告住所地人民法院管辖，也可以由被告住所地法院管辖。但是如果

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刑事案件管辖规定
刑事案件管辖规定，具体有以下的两个方面，具体如下： 1、刑事案件的侦查由公安机关进行。人民检察院在对诉讼活动，实行法律监督中发现的司法工作人员，利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立

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