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(1)本人向单位提交辞职申请。(2)单位党组讨论决定,将讨论决定书面报任免机关人事部门审批,填写《公务员辞职申请表》。(3)任免机关党组研究决定。(4)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所
公司辞职五险转移需要的手续如下: 1、公司为员工缴纳社保,使用的是公司自己的社保登记号。停缴后应由公司统一为员工办理社保转移手续; 2、社保是全国联网的,输入身份证号即可查询; 3、如果公司方面有困难,它也必须到社保中心打印社保转移单,再由
劳动合同法第三十七条规定(试用期内提前三日,非试用期提前三十日)提前向单位递交辞职信,到期后即可离职,只需交辞职信。辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者和单位都是劳动关系适格主体,双方是平等的,劳动者辞职不需单位同意,所以不存在需单位批准的说
辞职后不再是公务员身份,就可以开始参加社会保险,到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,之前的公务员医疗肯定就没有了,但是公务员工龄可以折算,在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问
1、直接断交,下次加入新公司继续。医疗保险断交3个月后,要想再享受医疗保险待遇,需要先交6个月。各地政策不同,以当地社保和公积金管理中心为准。养老断交,主要影响以后养老金的领取水平; 2、公积金断交后
员工辞职后,社保和住房公积金的转移分几种情况。如果员工新公司在本市,那么员工的社保是不用转移,只要原单位将该员工信息从本单位退出,新单位将该员工信息录用本公司账号上即可,就可以再次缴纳。住房公积金是需
辞职了公积金需要按照以下的过程才可以转到新的公司: 1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号; 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单; 3、带着这张接收单
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
员工离职后,社保可以按照下列步骤转移到另一个单位: 1、先向原参保地的社保经办机构,申请开具参保的缴费凭证; 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位; 3、再由新单位,或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续; 4、按照期限足额
公积金需要转移。住房公积金是可以异地转移的。单位调整或职工工作发生变动,单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。职工由于劳动合同期限届满,或者其他原因与单位终止劳动关系的,要办理住房公积金转移手续。具体流程是:职工在