中专毕业没有报到证，用人单位要，该怎么办？

2024-07-04 9

普法内容

如果毕业时签的全项人事代理合同（包括保存人事档案、保管人事关系、认定参加工作时间、计算工龄等，人事代理合同里有约定），应该能从代理时间起计算工龄，考上事业编制后办理调动手续，从人才市场调入现单位，工龄按人事代理政策可连续计算，但要看你托管在哪里的人才市场，如果是湖南的，报到证报到地点是江西，可能不行，因为人事档案和人事关系原则上是在同一处保存的，如果不一致，要以人事关系为主，档案为辅，既档案跟着关系走。你的待遇也要遵循就业登记（现在看来就是你的报到证记录的报到时间，或就业主管部门接到报到证后给你办理的到单位的派遣手续的时间）、签订劳动合同（事业单位聘用合同是劳动合同的一种）、发放工资并缴纳养老保险这一程序。在没有办理就业手续之前，不应该签订聘用合同。如果签了，可以根据就业时间适当调整一下。当然，从法律意义上讲，劳动（聘用）合同是解决劳务纠纷的合法依据，真要弄到仲裁机构或法院也许能胜诉，但从工作的角度来考虑，没多大意义，毕竟就业有就业的程序依据，这是部门间或部门科室间或工作人员间没协调运作造成的，你也没有吃多少亏，只是前几个月的工资还是应该跟领导、主管部门反映一下，不能按正式人员对待，也可以按试用期工资或临时工资等给予补偿一下，这样比较公平。但不要钻死牛角哟！

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中专毕业没发毕业证怎么办
经过考试合格后，拿不到中专毕业证可以向门反映。根据《教育法规定》，中专生、中职生在学完相应课程，经过考试并取得相应合格的学习成绩后，门应颁发中专毕业证，任何单位不得扣发毕业证书。

2020-01-24 2,526
单位要毕业证没有用假的可以吗
那看你去单位应聘的时候用的是真的学历还是假的学历了，如果你用的是假的学历应聘的，那到时候采集用的是其他学历，那你这就属于造假，按要求来说，单位是有权解聘你，并且不负任何责任的，因为是你造假在前，违反了合同。如果你应聘的时候只说了你的学历，没

2020-12-13 307
用人单位扣押毕业证
不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。 1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法

2024-04-23 12

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毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办
国家规定：经过协商落实和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生分配计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生。当遇到用人单位拒绝

2022-11-01 15,340
高校毕业生在用人单位还用回报到吗
请你到你的报到证上注明的主送单位报到，详情请登陆广东湛江人才网或湛江市XX网站查看《2012年湛江市高校毕业生报到公告》

2022-10-23 15,340
毕业报道有报道证没有怎么办？？？
毕业生有报到证，但没有工作的，那么带上报到证及档案，可以到就业局办理档案存放。如果是去单位报道，单位却不签订劳动合同的，可以反映到就业局解决。

2022-10-22 15,340
大专毕业生没有找到合适的工作单位中的单位意见一栏怎样填？
这个你悲剧了，应该快要交了吧，不急的话可以找个合适的再让公司填意见，一般是“同意该同学在本公司就职”

2022-10-26 15,340

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毕业生就业报到证如何办理
毕业生就业报到证办理流程如下：毕业生择业期为两年。择业期内，毕业生持符合要求的就业协议或用人单位的正式接收函到学校就业指导服务中心办理。毕业生到校办理就业手续时请自带存储工具，拷取本人就业信息数据，并由就业指导服务中心开具到省就业办办理就业

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单位房没有房产证要拆怎么赔
单位房没有房产证要拆的赔偿如下：应当对房屋产权也就是所有权进行的补偿，被拆迁人是被拆迁房屋的所有权人，没有自己是合法房屋所有权人的证明文件，一般是房屋所有权证，从法律意义上说也就不是拆迁当事人，要求得到房屋拆迁补偿没有法律上的支持依据。根据

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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