劳动合同存档时间是多少，有什么相关的法律规定

2024-06-01 14

普法内容

如果双方已经协商一致劳动合同已经续签那么这份通知书存不存档都无所谓但如果没有续签那么就存在是谁的原因造成合同没有续签的这时候这份通知书可能就是重要证据所以劳动合同存档时间需要存档以备不时之需

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工伤鉴定多少时间相关的法律法规有什么
这个问题不好回答，如果没有书面劳动合同，首先要进行确定劳动关系，有可能要经历仲裁和诉讼两关，然后再进行赔付程序，有可能也要经过两关，最后可能还要强制执行。所以比一般的赔偿纠纷周期要长。

2024-05-31 16
相关法律法规规定劳动合同最多能签多少年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

2024-06-18 28
劳动合同法规定的劳动时间是多久，法律有哪些规定
根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同法规定的劳动时间是多久，法律有哪些规定

2024-05-24 20

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劳动合同法相关的法律上班时间
上班时间规定如下：《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以

2022-11-12 15,340
劳动关系建立时间是签合同时开始吗,有没有相关的法律规定
1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动

2023-12-04 15,340
劳动合同作为档案的保存时间？
对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。

2022-10-10 15,340
工伤鉴定多少时间相关的法律法规有什么
这个问题不好回答，如果没有书面劳动合同，首先要进行确定劳动关系，有可能要经历仲裁和诉讼两关，然后再进行赔付程序，有可能也要经过两关，最后可能还要强制执行。所以比一般的赔偿纠纷周期要长。

2022-07-31 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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