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公司诈骗员工会被判多久,需要根据情节进行确定。分别是: (1)公司诈骗,员工有证据可以证明与诈骗活动无关的,就不构成犯罪; (2)公司诈骗,员工知情并积极参与的,按照诈骗罪的从犯论处,可以减轻处罚。诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或
单位一般不属于普通诈骗罪的犯罪主体,但根据《中华人民共和国刑法》的规定,可以构成集资诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈骗罪、保险诈骗罪的犯罪主体,构成单位犯罪。
单位也可以构成合同诈骗罪,合同诈骗罪的主体可以是自然人也可以是单位。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或者隐瞒真相,骗取对方当事人财物数额较大的行为。构成合同诈骗罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或
你可以起诉,但你可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷,劳动报酬纠纷属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可以向
电信诈骗员工如果在不知情的情况下不构成犯罪不能判。
离职员工如果参与了公司诈骗行为,即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,
网上只能根据上面留言简单分析一下:如果员工没参与或不知情的,单位诈骗和员工无关。以上解答意见,仅供参考,不作为实际处理依据。
寻求公安机关的帮助有可能可以追回钱财。因此,被诈骗了应当及时报案,因为骗子在把钱骗到手后往往会抓紧时间转移或挥霍,早点报警追回财产的可能性较大此外,要保留好相关的证据,立案的时候需要用到如果被骗的金额较小或者没有达到当地立案标准,可以寻找同
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
合同诈骗不用起诉,应交由公安机关处理。我国相关法律规定了:对于诈骗犯罪类的刑事案件,应该由公安机关侦查,但受害人也可以向人民检察院和人民法院报案或者控告。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌