员工泄露商业秘密的赔偿金如何计算

2024-06-21 18

普法内容

商业秘密是公司的核心，属于独有的东西，一旦发现有人泄露商业秘密的，就是一种侵权行为，需要承担侵权损害赔偿责任。有些公司为了防止员工泄露商业秘密，跟员工事先就约好违约金。只要员工泄露商业秘密了，就按照约定的违约金给。风险提示：要认定是否泄露商业秘密，首先就要认定哪种属于商业秘密。实际中，所谓的商业秘密，具有以下特点： 1、没有对社会公众公开商业秘密的前提是不为公众所知悉，所以公司里公开的信息不属于商业秘密。 2、别人可以今后掌握商业秘密可以让一家公司现在独有，但只要今后其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，那么就不能说对方侵犯了商业秘密，他们其实和第一个人有着同样的地位。 3、有竞争能得利益公司掌握着的商业秘密能够使公司获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。 4、没确定的保护期商业秘密不同于专利等，法律上没有确定的保护期，如果拥有技术秘密的人保密措施得力和技术本身的应用价值就会延续很长时间。所以，公司要求员工签保密协议其实也是在做保密措施。

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商业秘密泄露的途径
商业秘密泄露主要有下列途径： 1、人才流动泄露商业秘密； 2、兼职工作泄露商业秘密； 3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密； 4、保密观念淡薄泄露商业秘密； 5、企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密； 6、发表学术论文，泄露商业

2024-05-08 22
如何证明员工泄露商业机密
单位需要证明以下几方面内容： 1、存在劳动关系。 2、存在商业秘密，即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 3、员工因工作或其他原因掌握了商业秘密。 4、员工有泄露商业秘密的行为。

2020-09-03 473
我们该怎么告员工泄露商业秘密？
需要分情况来看，如果员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

2020-12-29 261

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如何对待泄露商业秘密的员工
1、在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 2、

2022-10-12 15,340
如何判断企业员工是否泄露商业秘密
企业经营活动中，员工泄露商业秘密的，属于民事纠纷的，企业可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。如果泄露商业秘密符合下列条件，涉嫌侵犯商业秘密的，企业应当向公安机关报案。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的

2021-10-28 15,340
在职员工如何防止商业秘密被泄露
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。《最高人民检察院、公安

2022-04-10 15,340
怎么发现员工泄露员工商业秘密
在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业

2022-12-28 15,340

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01:14
泄露商业机密罪怎么判
目前，我国的《刑法》中并没有“泄露商业机密罪”这一项罪名，与之有关联的是“侵犯商业秘密罪“，凡是涉嫌泄露商业机密的，则都可以按照刑法规定的侵犯商业秘密罪的量刑标准来定罪处罚。侵犯商业秘密罪，指的是行为人通过利诱、盗窃、威胁或其他不合法的手

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01:11
故意泄露国家秘密罪判几年
故意泄露国家秘密罪的判刑标准根据具体情况分为以下两种，分别是： 1、故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意泄露国家秘密罪的构成要件主要包括以下四个方面，分别

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01:15
故意泄露军事秘密罪的认定标准
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，故意泄露军事秘密罪指的是犯罪嫌疑人违反保守国家秘密相关的法律法规，故意向外泄军事秘密，情节严重的行为。认定故意泄露军事秘密罪的标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯了军事秘密的安全。犯罪嫌疑人泄

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