女工人50周岁还能签订劳动合同吗

2024-06-07 2

普法内容

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。 1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部男年满六十周岁，女年满五十五周岁 2、全民所有制企事业单位．机关群众团体工人 2．1男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2．2从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁 3、城镇个体工商户等自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知（劳社部发［2001］20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。女工人50周岁还能签订劳动合同吗请参考以上的法律依据，谢谢

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52周岁女工能否签订劳动合同，符合劳动合同关系吗
只要不从事高温、有毒的特殊工种，那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的，而社保未缴纳满足15年的，那么办理补缴手续，就可以办理退休手续。

2024-05-30 19
50周岁女工人劳动合同怎么解除
根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险，应该补办保险并且赔偿员工的损失。

2024-05-10 21
50岁女人劳动合同没到期还能补吗？
女人到了50岁合同没到期厂里解除劳动合同的需要赔钱，经济补偿按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满六个月的按半个月工资支付。违法解除的，双倍支付。

2020-09-21 115

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2022-07-28 15,340
满了50岁劳动合同可以签订吗
我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。对于满了50岁劳动合同，如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳

2022-07-11 15,340
请问一下50周岁女工人劳动合同怎么解除
根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险，应该补办保险并且赔偿员工的损失。

2024-09-04 15,340
签订劳动合同女员工50岁受法律保护吗？大家知道吗？
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知关于签订劳动合同女员工50岁受法律保护吗的规定：（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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能委托他人签订合同吗
在我国，合同的签订主体不一定是本人，本人可以通过代理制度，由法律选定代理人或者由自己选定代理人，由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指，代理人以被代理人的名义，也就是上面所说的本人，在法定或者指定的代理的权限内，与其他第三人实施民事法律行

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