上班时间不在岗位，回家吃饭怎么扣工资

2024-06-25 9

普法内容

不能随意扣工资，单位员工违法规章制度的话，可以扣，但是不能超过月工资的20％，。

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职工上班时间回家吃饭猝死属于工伤吗
不属于。工伤：工作时间或工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的

2024-07-05 8
吃饭时间算上班的时间吗
并不算。劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间，但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权

2024-05-10 25
在下班时间吃饭时在工地上面摔伤了，算不算工伤
算是工伤的。

2024-07-11 18

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上班时间回家吃饭路上车祸算工伤吗
在此种情形下发生的交通意外可否能被认定工伤，这个需要联盟多个方面来看。 1、需要严格判断可否符合法律限定的认定工伤的准则，那就需要判断意外发生的时候可否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的准则，

2022-07-14 15,340
员工上班吃饭的时间怎么确定？
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

2022-03-27 15,340
在工地工作，回家吃饭时受伤怎么算
您咨询的是人身损害赔偿责任纠纷问题第一，首先要看你是依据什么关系前往工地工作的，如果是个人雇佣你去的，那么雇主与你构成雇佣关系；如果是单位招聘你前来工作的，你与单位之间就是劳动关系第二，如果是在雇佣活

2022-10-03 15,340
公司员工上班吃饭有上班时间吗
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

2022-05-03 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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