合同到期公司不结工资应该怎么样办

2024-06-18 23

普法内容

劳动合同到期，劳动合同终止，在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是用人单位和劳动者的权利。因此，员工无过错的前提下，公司有权不续签合同，但是应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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合同到期工资是否应该结清
劳动合同到期，无论是劳动者提出不再续签，还是用人单位不再续签劳动合同，都应该为劳动者结清所有工资。

2020-12-01 257
我与公司劳动合同到期不再续签工资怎样结算
如果不是你的原因不续签，你可以依法结算所有的工资，并可获得相应的经济补偿。

2024-06-25 32
没有签合同，结不到工资，该怎么办
去所在地劳动部门去投诉

2024-06-22 17

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公司发工资不给基本工资合同到期后该怎么办
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2023-06-17 15,340
公司给我的工资和我应该得到的工资不同时我应该怎样办？
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2023-06-17 15,340
合同到期，公司不续签，应该赔偿多少工资合理
1、依据《劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，“劳动合同期满的”劳动合同终止。 2、因“劳动合同期满”终止劳动合同的，应当依据该法第四十六条第（三）项之规定给予经济补偿。 3、给予经济补偿的，应当

2021-03-18 15,340
矿工合同到期应该怎么结算
对于您的问题在矿上工作合同到期怎么结算，首先，您要和单位协商，如果协商不了的话那就去劳动局投诉。

2022-07-17 15,340

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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装修公司不按照合同施工怎么办
装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公

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