员工已经申请了劳动仲裁，单位要解雇员工，怎么办

2024-07-09 15

普法内容

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

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劳动仲裁已经立案了单位还有找员工的必要吗
可以的，估计是单位有意向和您和解，如果协商能解决，建议您协商解决

2024-07-02 19
申请劳动仲裁单位不给员工缴纳社保怎么办?
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2020-11-07 438
单位的员工，申请劳动仲裁多要多长时间
单位的员工，申请劳动仲裁多要多长时间的规定，关于拖欠工资问题，只要你们有证据证明你们通知员工来领工资，员工自己不来领的话，员工以拖欠工资随时解除劳动合同的做法是不能成立的，属于违法解除劳动合同。

2024-06-06 19

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现在已经被员工给申请了劳动仲裁去了
1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的； 2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付； 3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为劳动者全程打官司； 4、法律依据《劳动争议

2023-03-25 15,340
单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么
单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么的回答，《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请闽劳社文[2005]253号文件规定，在生产经营地进行工伤认定该两者分别规定了工伤认定的

2022-07-05 15,340
公司以其他方式解雇员工，员工如何申请劳动仲裁？
如果用人单位未给出任何合理的解释，劳动者可以依法向劳动部门提出申诉。劳动者被用人单位突然解雇，这被认为是用人单位违反劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动法》（2018修正）第七十七条，劳动者有权要

2024-12-19 15,340
单位的员工，申请劳动仲裁多要多长时间
单位的员工，申请劳动仲裁多要多长时间的规定，关于拖欠工资问题，只要你们有证据证明你们通知员工来领工资，员工自己不来领的话，员工以拖欠工资随时解除劳动合同的做法是不能成立的，属于违法解除劳动合同。

2022-08-03 15,340

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

12,001 15,340
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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