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试用期员工离职要赔偿违约金吗

试用期员工离职要赔偿违约金吗

2021-03-01 16
普法内容
员工试用期离职一般不需要赔偿违约金,除非违反服务期约定。违反服务期约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期或者竞业限制约定外,不得在劳动合同中约定由劳动者支付违约金
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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