您的位置:法师兄 > 律师普法 > 批前公示多久开工
批前公示多久开工

批前公示多久开工

2021-12-11 3,772
普法内容
批前公示通常7到15天左右可以开工。将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任。公示期间对于署真实姓名的来信来,电和来人直接反映的问题,市委组织部会同市纪检委、监察局等部门组织专门人员进行调查核实,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。对匿名反映的问题,要作分析,性质严重,内容具体,线索清楚的要调查核实,对没有反映出实质性问题的匿名信件,电话不作调查。
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条  招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满,中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案。地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 环评拟审批公示后多久出批文
    环评拟审批公示后多久出批文

    环评拟审批公示后一般5天出批文。环境保护部门收到项目单位提交的《建设项目环境影响报告书(表)》、《初步设计及概算审批文件》,经审查,认为符合法定条件的,应当在5天内予以批准,发给《建设项目竣工环境保护验收意见》。

    2021-01-12 243
  • 环评受理公示后多久批复
    环评受理公示后多久批复

    通过专家评审后拿到环评批复的时间正常的是2周,2周就可以拿到批复文件了。委托有资质的环评公司。拿着发改委的立项文件或者是允许开展前期工作的通知,以及可研报告去找环评公司,环评公司会派人到你的加工场地进行现场勘查。环保局审批。拿上修改好的报告

    2020-03-25 1,598
  • 批前公示意味着什么
    批前公示意味着什么

    批前公示意味着已列入发序列知道否住户或单位与原拥者存律认定纠纷等问题,公示期间没反意见则该用于建设并且纠纷单位应另外寻找解决途径处理纠纷。 建设项目批前公示一般为在建设项目用地上设立公示牌进行,批后公示采取在建设工程工地醒目位置竖立建设工程

    2022-11-01 40
专业问答更多>>
  • 拆迁前多久要公示

    公民所在地是否要拆迁、什么时候拆迁,公民应当关注所在地政府发布的信息公示,因为在拆迁前当地政府应当就拆迁范围、时间以及补偿金信息公示告知拆迁范围内的公民。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条市

    2022-02-07 15,340
  • 批前公示意味着什么

    批前公示意味着已列入发序列知道否住户或单位与原拥者存律认定纠纷等问题,公示期间没反意见则该用于建设并且纠纷单位应另外寻找解决途径处理纠纷。建设项目批前公示一般为在建设项目用地上设立公示牌进行,批后公示

    2024-03-21 15,340
  • 开标多久公示中标结果

    开标3日内公示中标结果。法律规定,依法必须进行招标的项目,招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日。投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应

    2024-04-05 15,340
  • 中标公示后多久可以开标

    在一些工程项目,会以招标的形式来选择一个企业。这个中标的企业一定是很有能力的。中标以后中标的企业就需要履行协议或者合同上的义务。那各个竞标企业最关心的就是开标后多久发中标候选人公示,为此,我们需要了解

    2022-11-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 开车前多久不可以改签 01:07
    开车前多久不可以改签

    开车前多久都可以改签。具体如下: 1、开车前48小时以上,可改签预售期内的其他列车; 2、开车前48小时以内,可改签开车前的其他列车,也可改签开车后至票面日期当日24点00之间的其他列车,不办理票面日期次日及以后的改签; 3、开车前48小时

    4,644 15,340
  • 改签最迟开车前多久能改 01:28
    改签最迟开车前多久能改

    改签最迟开车前30分钟能改。具体如下: 1、开车前48小时以上,可改签预售期内的其他列车; 2、开车前48小时以内,可改签开车前的其他列车,也可改签开车后至票面日期当日24点00之间的其他列车,不办理票面日期次日及以后的改签; 3、开车前4

    8,750 15,340
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,678 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?