公务员如果得了抑郁症会被开除吗

2020-09-15 1,903

普法内容

公务员如果得了抑郁症一般是不会被开除的。抑郁症并不是开除员工的理由，公务员如果得了抑郁症是可以请假休息的。但是如果公务员因为抑郁症而不能胜任现职工作，又不接受其他安排的，则会被辞退。

《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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公务员得了抑郁症单位怎么处理
公务员得了抑郁症单位处理如下： 1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许； 2、超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同的。公务员予以辞退的情形如下： 1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 2、

2023-03-18 101
严重抑郁症可以被公司开除吗？
通常不能。劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。

2020-03-27 886
如果是公务员抑郁症病假怎么处理？
机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同的。

2024-05-29 21

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女人得了忧郁症会有抑郁症吗
如果感情破裂无和好可能，可以离婚。如果离婚，父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的可起诉，法院综合考虑双方的主张和实际情况根据有利于孩子的原则判决。一方抚养孩子，另一方应该支付抚养费，支付多少需综合考

2022-10-27 15,340
员工有抑郁症能否开除
关键在于违纪是否已到可以开除的程度，用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和

2022-03-28 15,340
抑郁症教师开除了学校吗
学校不得因为老师患有抑郁症而辞退。除非老师有下列应该被解雇的错误：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（

2021-10-31 15,340
夫妻中一方得了抑郁症另一方会有抑郁症吗
根据你目前的描述属于离婚纠纷，可以提出的。孩子的抚养权根据有利于孩子成长的原则确定的，主要考虑经济，教育，孩子年龄等。2周岁以下的孩子一般归母亲的。婚后共同财产一般平均分配的。你们可以协商解决，协商不

2022-10-22 15,340

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抑郁症住院医保报销吗
抑郁症住院医保报销。医保是可以报销政策内住院医疗费用、普通门诊统筹医疗费用，包括特殊门诊医疗费用、普通学生、未成年人、高校学生，符合规定的意外伤害门诊医疗费等等相关费用的，但是不报销自费费用，可用医保卡个人账户支付。若是因为抑郁症而发生住院

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妻子有抑郁症能离婚吗
离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院

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抑郁症离婚补偿标准
根据我国婚姻法第四十六条的规定，一方因为婚姻患有抑郁症，或者在婚姻关系存续期间内患上抑郁症，都不属于法定的离婚赔偿或补偿的情形。换句话说，抑郁症不能要求对方支付离婚补偿或者离婚赔偿。但是需要注意的是，如果能够证明对方存在法定过错的行为，就可

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